Werwingstrategie
1. Agentskapvoordele:
Ten einde TENGDI toerusting in die internasionale markaandeel vinniger te verbeter, TENGDI MASJINERIE in ooreenstemming met die beleid van "twee jaar van geen wins", is nou in die gesig staar die Midde-Ooste, Sentraal-en Suid-Amerika en ander streekslande om agente te werf, kan kry TENGDI se volle ondersteuning, insluitend maar nie beperk tot die volgende nie:
1. Hoe hoër die volume besigheid, hoe hoër is die persentasie kommissie.
2. Geen deposito, pre-deposito, lae beginpunt, basies geen risiko nie.
3. Om TENGDI masjinerie en toerusting brosjures, advertensiemateriaal, ens.
4. Verskaf omvattende produk- en toerustingopleidingsmateriaal.
5. Nooi agente gereeld om seminare by te woon en maak relevante menings en voorstelle oor produkte voor.
6. Los kliënteprobleme betyds op volgens klantvereistes.
7. Verskaf professionele samewerkingsvaardighede en relevante samewerkingsmateriaal.
8. Verskaf professionele markontwikkelingsmetodes.
9. Ontwikkel 'n klantkanaal suksesvol, en die voorsieningskommissie sal deurlopend deur die agent besit word.
2. Agentskapbepalings:
As jy belangstel om ons agent te word, moet jy aan die volgende vereistes voldoen:
1. Identifiseer met die produk- en bestuurskonsep en sakemodel van Tengdi Masjinerie, en het opregte en langtermyn samewerkingsvoorneme;
2. Minstens 5 jaar plaaslike lewenservaring, ten minste 3 jaar verwante toerusting industrie ondervinding.
3. Het plaaslike kontakte, vertroud met die plaaslike sweisaanleg eienaar of bestuurder bogenoemde kontakte word verkies.
4. Ondervinding in sweispyptoerustingagent of bestuur van verwante span word verkies.
5. Relatief vrye tyd, na opleiding, kan ek die maatskappy se produkte verstaan en dit duidelik aan kliënte verduidelik.
6. Belowe om nie agentskapswerk oor die gemagtigde gebied te doen nie, en om nie die maatskappy se produkte te verkoop deur die prys wat die maatskappy bepaal na goeddunke te verander nie, en om nie die mark te versteur nie.